(十五)完善面向企业、基层一线和青年人才的评价机制。建立与产业发展需求、经济结构相适应的企业人才评价机制,突出创新创业实践能力,推动企业自主创新能力提升。对业绩贡献突出的优秀企业家、经营管理人才、高层次创新创业人才,可放宽学历、资历、年限等申报条件。健全以市场和出资人认可为重要标准的企业经营管理人才评价体系,突出对经营业绩和综合素质的考核。建立社会化的职业经理人评价制度。

但任何杰出的技术都需要时间成长,区块链也不例外。ICO带来的泡沫式关注并不意味着区块链的时代已真正到来,所以2018年年初入局的那一波创业者,几乎都铩羽而归。币价暴跌之后,大家才发现这个行业什么都没有,产品没有、用户没有、商业模式没有、基础设施很不完善……